周五（2009.1.9）办公室里的产品部人员座位空了一些，看来他们以后也不需要来了。裁员进行时，还有谁榜上有名？
临近中午，HR的一个同事拿了离职单过来找我签字，HR也有人要走？我疑惑了，接过来一看，有点眼晕，前CEO的离职单！！！身价十几亿的、利用VC炒红了YC网也炒红了自己的狼文化倡导者－－zjg也要走了？签名、日期，我突然明白了，1月9日，今天是jg总的最后一天，他承诺过，只要他在就不会让一个人丢饭碗，原来如此。真是人走茶凉……
准备去吃饭了，电话响，响了很久，怎么没有人接？哦，原来是我的。HR的人跟我小声说，下午还有一些人要离职，你看一下，这些人还有账号没有？然后念了长长一串名单，我一一记了下来，涉及好几个部门，一共16个，这些名字有的很熟悉，有的很陌生，居然有她，还有他～ 确认完了，放下电话，看看不远处的同事，她还在紧张的忙碌。
我走过去，说，中午请你吃饭，她部门的经理说，中午他们有聚餐活动，我说，你们下回找机会吧，然后就跟C出去了。
来到2楼的自助餐厅，一边吃东西，一边聊天，C对发生在周围的事情一点感觉没有，虽然老大姐也工作了多年，但是依然很单纯，没有老江湖的世故。从金融危机到个人工作感受，一点点的引入正题，她听明白了我想说的话，很平静，跟昨天A一样，大概这就是年龄的功力吧……
这次公司给的补偿条件是N+1月，就是司龄N年给N月，额外再给1个月作为即刻解约的补偿，N不缴税，1缴税。问了一下她将来的规划，她说打算开个服装店，利用亲戚开服装厂的资源，过与世无争的日子。
是啊，给自己打工，在bj这样的大都市，享受一份惬意。我不禁有些羡慕了。当初我把C推荐过来，觉得原来的公司快要倒闭，这边总是个机会，虽然待遇没有提高，但是多了一份稳定和踏实。从最初的基本工作到后来的额外工作，夹在斗争的缝隙中，以低头肯干的不问政治的态度认真负责的干好每一件事，最后却是出局。吃到嘴里的东西感觉都是酸的……
我知道无力提供什么帮助，知道消息也仅比她早了2个小时，我们一起共事超过六年，没想到昨天到今天又一次上演了别离。
下午，来接手她工作的人来了几拨，是啊，工作太杂太多了，一个人都接不了，这么能干的人为什么会被开掉？年龄也很不小了，下一个工作在哪里呢？
下班的时候，平静的离开，似乎一切都结束了，我需要好好放纵一下。
周六去滑雪，他们部门的人一路上都在议论裁员的事情，他们部门走了三个，那天中午的聚餐就是鸿门宴！！
他们说看到C在周五下午去洗手间哭过……
我该不该把这个坏消息提前那么短时间告诉她呢？
裁员的感觉，就象死人一样：死的人不会有什么感觉，活着的人，很难过！
博文
